تحكّم في مصروفات منشأتك
والعائد منها

برنامج مكافآت ساي فاي هو برنامج كاش باك ونقاط يتيح للمنشآت تحقيق عائد من كل عملية مؤهلة باستخدام بطاقات ساي فاي.
يمكن للمنشأة الاحتفاظ بالمكافآت أو مشاركتها مع الموظفين، مع إمكانية ضبط التوزيع بالكامل.

يُضاف الكاش باك بالريال إلى محفظة منشأتك. ويتم احتسابه بناءً على المصروفات، ويُدار من قِبل المدراء أو مديري المالية.
يمكنك استخدامه أو تحويله إلى نقاط ساي فاي للموظفين.
أما نقاط ساي فاي، فهي مخصصة للموظفين فقط. يمكن استخدامها عبر بطاقة المكافآت أو تحويلها إلى برامج مثل AlFursan وQitaf وALL Accor. لا يمكن تحويل النقاط إلى نقد. النقاط المكتسبة عبر بطاقة المكافآت صالحة فقط لدى المتاجر المؤهلة داخل المملكة.
يتم احتساب الكاش باك والنقاط من نفس العملية المؤهلة.

تظهر عمليات الدفع فورًا، بينما تُضاف المكافآت بمجرد تسوية العملية.

نعم. يمكنك تحديد نسبة التوزيع من خلال الإعدادات (Configuration → Rewards).
النسبة التلقائية 50/50، ويمكن تعديلها في أي وقت من 100% للشركة إلى 100% للموظفين، أو أي نسبة اخرى تناسب احتياجات منشأتك.
تُطبق التعديلات مباشرة على العمليات المستقبلية.

لا تشمل المكافآت العمليات التالية:

• الخدمات (المرافق، الوقود، التأمين)
• المدفوعات الحكومية، المخالفات، التبرعات
• العمليات المالية (السحب النقدي، التحويلات)

كما أن:

• المدفوعات بالريال لتجار دوليين لا تُحتسب كعمليات عملات أجنبية
• فقط العمليات بعملة أجنبية مؤهلة لاحتساب مزايا رسوم الصرف الأجنبي
• العمليات المرتجعة أو المتنازع عليها لا تحقق مكافآت

يمكن الاطلاع على قائمة MCC الكاملة عبر صفحة الشروط والأحكام.

أي رصيد غير مستخدم يُصادر. ولا تنتقل النقاط مع الموظف.

نعم، تنتهي صلاحية النقاط بعد سنتين.

لا. معظم عمليات الشراء مؤهلة، لكن بعض الفئات مثل السحب النقدي، والخدمات الحكومية، والتحويلات، وبعض الفئات المقيدة، لا تشملها المكافآت.

مكافآت مشتركة
معظم البرامج تكافئ المنشأة فقط، بينما ساي فاي تكافئ المنشأة والموظفين من نفس المصروف.
تحكم كامل
أنت تحدد كيفية توزيع المكافآت، وهو ما لا توفره برامج المكافآت التقليدية.
مكافآت قابلة للاستخدام
يمكن للموظفين استخدام النقاط أو تحويلها إلى برامج يستخدمونها